– Mes formations intra-entreprises : des solutions sur mesure ! –
Métiers de la Petite Enfance
Les Formations
Approche sociologique des familles et soutien parental
Avoir un éclairage psychosociologique des familles d’aujourd’hui et des difficultés rencontrées par les parents. Occuper sa juste place en tant que professionnel(le) de la petite enfance et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales.
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La gestion des comportements difficiles de l'enfant
Qu’est-ce qu’un comportement difficile ? Quand peut-on s’inquiéter d’un problème, voir d’un trouble du comportement ? Comment comprendre la recrudescence de la violence dans les écoles ? Apprendre à décoder ces comportements, y réagir de manière constructive et maintenir une relation positive avec l’enfant difficile.
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A l’écoute des émotions de l’enfant
Accueillir et accompagner l’enfant à apprivoiser ses émotions : comprendre leur rôle et la fonction qu’elles remplissent, prendre la posture juste, trouver les mots justes et participer au bon développement psycho-affectif de l’enfant entre 0 et 12 ans.
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Prévention des douces violences
Prendre conscience des gestes anodins du quotidien qui peuvent blesser involontairement l’enfant, le toucher dans la construction de son identité ou dans son rapport au monde. Développer les bons gestes et les bonnes postures dans son accueil de l’enfant au quotidien pour l’accompagner dans son autonomie.
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Le bien-être de la professionnelle de crèche
Prendre conscience des ses sources de stress physiques et émotionnelles dans son travail auprès des jeunes enfants, développer des comportements et des croyances positifs permettant de réguler les sources de stress et de fatigue, mieux s’écouter et reconnaître ses limites et ses besoins.
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Objectifs principaux
- Améliorer la qualité de l’accueil de l’enfant en structure petite enfance
- Connaître le développement psycho-affectif du jeune enfant
- Mieux comprendre les émotions de l’enfant, ses peurs et ses angoisses
- Développer une communication positive avec l’enfant
- Gérer les comportements difficiles et encourager positivement l’enfant
- Gérer les conflits entre enfants et leur apprendre à les gérer par eux-mêmes
- Poser des limites sans s’épuiser
- Prévenir l’usure professionnelle
Points forts des formations
- Des formations sur mesure, adaptées au plus près des besoins des participants
Approche pluridisciplinaire et multidimensionnelle : comportementale, émotionnelle et cognitive
Batterie d’outils programmatiques faciles et rapides à mettre en place
Résultats concrets et rapides
Ambiance conviviale et sécurisante !
Bénéfices transversaux
- Meilleure connaissance / compréhension de soi et des autres
- Amélioration de la communication interpersonnelle
- Meilleur maîtrise de soi, gestion du stress et des émotions
- Développement de la confiance et de l’estime de soi
- Développement de la qualité de vie au travail et de la motivation
Retour de Participants
En Pratique...
Les détails en un clic !
Modalités et conditions d'accès
- Les formations proposées par AD2P Coaching se déroulent exclusivement dans les locaux mis a disposition par l’organisme bénéficiaire
- Prévoir 6 à 8 semaines entre la demande initiale et la tenue de la formation
- Aucun autre pré-requis que l’usage courant du français (parlé et écrit) n’est nécessaire pour participer aux formations
- Vous êtes en situation de handicap ? Nous sommes là pour personnaliser votre accompagnement: nous contacter
Méthode pédagogique
- Formations dispensées de façon active et dynamique, valorisante et favorisant un maximum les échanges entre les participants.
- Alternance d’exposés, de travaux pratiques, d’échanges en petits groupes, de mises en situation ou de jeux de rôles
- Propositions d’exercices pratiques sur le terrain, dans la vie professionnelle et/ou privée.
- Formations axées sur l’analyse des pratiques et la prise de recul.
- Intersession facilitant l’intégration et la mise en application des changements souhaités.
- Fixation individuelle d’objectifs de progression.
- Evaluation des progrès réalisés en cours et en fin de formation.
- Livret pédagogique qui synthétise les apprentissages.
Evaluation et suivi de formation
- Fixation individuelle de 3 objectifs de progression en début de formation
- Questionnaire de satisfaction
- Attestation de formation
Tarif Intra-Entreprise
Par jour et par groupe :
- Sans financement : 900 € H.T.
- Avec financement* : 1300 € H.T.
*Financement entreprise, OPCO, FIFPL, AGEFICE, etc.
Avis des participants
- Pour l’année 2021, les formations reçoivent une note globale moyenne de 8.7/10
- 98% des participants se déclarent très satisfait ou satisfait de leur apprentissage
- L’ensemble des participants considèrent que les formations améliorent leurs pratiques professionnelles!
