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Métiers de la Petite Enfance

Les Formations
Approche sociologique des familles et soutien parental
Avoir un éclairage psychosociologique des familles d’aujourd’hui et des difficultés rencontrées par les parents. Occuper sa juste place en tant que professionnel(le) de la petite enfance et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales.
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La gestion des comportements difficiles de l'enfant
Qu’est-ce qu’un comportement difficile ? Quand peut-on s’inquiéter d’un problème, voir d’un trouble du comportement ? Comment comprendre la recrudescence de la violence dans les écoles ? Apprendre à décoder ces comportements, y réagir de manière constructive et maintenir une relation positive avec l’enfant difficile.
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A l’écoute des émotions de l’enfant
Accueillir et accompagner l’enfant à apprivoiser ses émotions : comprendre leur rôle et la fonction qu’elles remplissent, prendre la posture juste, trouver les mots justes et participer au bon développement psycho-affectif de l’enfant entre 0 et 12 ans.
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Prévention des douces violences
Prendre conscience des gestes anodins du quotidien qui peuvent blesser involontairement l’enfant, le toucher dans la construction de son identité ou dans son rapport au monde. Développer les bons gestes et les bonnes postures dans son accueil de l’enfant au quotidien pour l’accompagner dans son autonomie.
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Le bien-être de la professionnelle de crèche
Prendre conscience des ses sources de stress physiques et émotionnelles dans son travail auprès des jeunes enfants, développer des comportements et des croyances positifs permettant de réguler les sources de stress et de fatigue, mieux s’écouter et reconnaître ses limites et ses besoins.
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Objectifs principaux
- Améliorer la qualité de l’accueil de l’enfant en structure petite enfance
- Connaître le développement psycho-affectif du jeune enfant
- Mieux comprendre les émotions de l’enfant, ses peurs et ses angoisses
- Développer une communication positive avec l’enfant
- Gérer les comportements difficiles et encourager positivement l’enfant
- Gérer les conflits entre enfants et leur apprendre à les gérer par eux-mêmes
- Poser des limites sans s’épuiser
- Prévenir l’usure professionnelle