Analyse des Pratiques Professionnelles
Dans des métiers à forte implication humaine, il est essentiel de pouvoir prendre du recul sur son quotidien, réfléchir à ses pratiques, partager ses questionnements et renforcer ses ressources. C’est exactement ce que permettent les séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP) que je propose : des temps collectifs sécurisés, facilitants et régénérants, pour accompagner l’évolution individuelle et collective des professionnels.
🧩 Des APP adaptées à chaque métier, chaque fonction, chaque réalité
🎯 Pour les directeurs d’établissements / cadres intermédiaires
Un espace de recul et d’entraide entre pairs, pour mieux vivre les responsabilités, affiner sa posture managériale, partager des dilemmes éthiques ou relationnels, et rompre l’isolement parfois lié à la fonction de direction.
Ces temps favorisent la prise de hauteur, le développement du leadership bienveillant et la coopération entre établissements.
👵👩⚕️ Pour les professionnels du soin, médico-social, EHPAD, foyers de vie…
Mieux vivre les tensions émotionnelles, prévenir l’usure, soutenir le sens du métier, et renforcer les liens d’équipe.
L’APP est ici un outil de prévention, de régulation des tensions et de valorisation de l’identité professionnelle.
🧒👶 Pour les équipes de la Petite Enfance / Éducation / Aide à la parentalité
Des espaces pour penser ensemble les situations complexes avec les enfants et les familles, réguler les tensions d’équipe, prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres.
Apports possibles sur la posture éducative, la gestion des émotions, les liens avec les familles, etc.
🧠 Pour les structures accompagnant des publics avec troubles psychiques / en insertion
Des temps pour comprendre l’impact émotionnel de la relation d’aide, repérer ses propres limites, prévenir l’épuisement, échanger sur des pratiques parfois peu normées.
Avec des éclairages sur la régulation émotionnelle, la juste distance, la coopération interprofessionnelle.
👉 Mon approche de l’APP
Je conçois l’APP comme un espace de parole, d’écoute et de réflexion partagée, structuré autour de situations concrètes amenées par les participants. Il ne s’agit pas d’un lieu de jugement, ni de formation descendante, mais d’un cadre professionnel bienveillant, où chacun peut :
– Déposer une situation vécue difficile, inspirante ou questionnante,
– Prendre du recul sur ce qu’il a ressenti, fait, compris,
– Bénéficier du regard du groupe et de l’animateur,
– Trouver de nouvelles pistes de compréhension ou d’action,
– Renforcer ses compétences relationnelles, émotionnelles et professionnelles.
J’y intègre, selon les besoins, des outils issus de la psychopédagogie, des neurosciences, de la psychologie positive ou de la communication bienveillante, toujours avec une approche vivante et adaptée au public.
💬 Envie d’en savoir plus ?
Je serais ravie d’échanger avec vous pour co-construire un dispositif d’APP adapté à votre structure, à vos réalités de terrain, et aux besoins de vos équipes.
🧑💼 Modalités pratiques
- Groupe : entre 5 et 10 personnes
- Fréquence : mensuelle ou bimensuelle, selon les besoins
- Durée : 1h30 à 2h
- Méthodes : co-développement, questionnement réflexif, apports ciblés, outils psycho-éducatifs
Foire aux questions
📌 L’APP, est-ce comme une supervision ?
→ Pas tout à fait. L’APP est centrée sur les situations professionnelles, vécues dans le cadre de l’activité. Elle se déroule en groupe et favorise l’analyse collective et l’intelligence partagée. Il n’y a pas de visée thérapeutique.
📌 Combien de personnes dans un groupe ?
→ Entre 5 et 10 participants. Le cadre bienveillant repose aussi sur la stabilité et la confidentialité du groupe.
📌 Peut-on y intégrer des apports ou outils ?
→ Oui ! En fonction des situations amenées, j’intègre des éclairages pratiques et des outils adaptés (communication, émotions, posture professionnelle, etc.).
📌 L’APP convient-elle à tous les métiers ?
→ Oui, tant qu’elle est bien ajustée. Je m’adapte à chaque secteur (direction, soin, petite enfance, insertion…) avec des formats adaptés à leurs enjeux.
📌 Quelle durée et quelle fréquence ?
→ Idéalement : 1h30 à 2h par séance, une fois par mois ou toutes les 6 semaines.